Table of Contents Table of Contents
Next Page  5 / 12 Previous Page
Information
Show Menu
Next Page 5 / 12 Previous Page
Page Background

ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻀﻌﻔﺔ

ﺃﺷﺎﺭ ﺍﻟﺨﺒﻴﺮ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ ﻣﺤﻤﺪ ﻋﻠﻲ ﺧﻮﺟﻠﻲ ﻓﻲ ﻣﻨﺒﺮ

)ﺍﻟﺠﺮﻳﺪﺓ( ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﻗﻮﻟﺒﺔ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻣﺎﺭﺳﻬﺎ

ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﻭﺷﻜﻠﺖ ﺑﺎﻟﻮﻻء ﻟﺤﺰﺏ ﺍﻟﻤﺆﺗﻤﺮ ﺍﻟﻮﻁﻨﻲ

( ﻋﺎﻣﺎً ﺩﻭﻥ ﺍﻟﻨﻈﺮ

۳۰)

ﺍﻟﺤﺰﺏ ﺍﻷﻭﺣﺪ ﺧﻼﻝ ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻟـ

ﻟﻠﻤﺆﻫﻼﺕ ﻭﻻ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ، ﻓﺘﻢ ﺇﻗﺼﺎء ﻛﻞ ﺷﺮﻓﺎء ﻗﺎﺩﺓ

ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ ﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ، ﻣﺆﻛﺪﺍً ﺃﻥ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻮﻻء ﺇﻟﻰ ﺿﻌﻒ

ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﻏﻴﺎﺏ ﺗﻨﻈﻴﻤﺎﺗﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ

ﻭﺑﻴﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻀﻌﻔﺔ، ﻭﻟﻔﺖ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺿﻌﻒ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ

ﻭﻣﻌﻮﻗﺎﺕ ﺑﻨﺎﺋﻬﺎ ﻣﺘﻼﺯﻣﺎﻥ، ﻭﻗﻄﻊ ﺑﺄﻥ ﺿﻌﻔﻬﺎ ﻳﻀﻌﻒ

ﺍﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﻮﻁﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﻟﻠﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ

ﺗﺮﺍﺟﻊ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻟﺨﺪﻣﺔ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭﺓ ﺍﻟﺤﻘﻮﻕ ﺍﻟﻤﻜﺘﺴﺒﺔ،

ﻭﻗﺎﻝ: ﺩﻳﻤﻘﺮﺍﻁﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ ﻅﻠﺖ ﻫﺎﺟﺴﺎ ﻓﻲ

ﻋﻬﺪ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ، ﻭﺃﻛﺪ ﺃﻥ ﻧﻘﺎﺑﺔ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻛﺎﻧﺖ

ﺍﺣﺘﻜﺎﺭﺍً ﻟﻤﻦ ﻳﻨﺘﻤﻮﻥ ﺇﻟﻰ ﺣﺰﺏ ﺍﻟﻤﺆﺗﻤﺮ ﺍﻟﻮﻁﻨﻲ، ﻭﻓﻲ

( ﻣﻨﺸﺄﺓ ﻻ ﺗﺨﻀﻊ

۷۰)

ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻛﺸﻒ ﻋﻦ ﻭﺟﻮﺩ

٪ ﻣﻦ

۹۰

ﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻧﺴﺒﺔ

ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ،

ﻭﺗﺎﺑﻊ ﺧﻮﺟﻠﻲ ﺗﻌﺮﺽﻋﺸﺮﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻟﻠﻔﺼﻞ ﺍﻟﺘﻌﺴﻔﻲ

ﺃﻭ ﺍﻟﻨﻘﻞ ﺍﻹﺟﺒﺎﺭﻱ ﺑﺴﺒﺐ ﻣﻄﺎﻟﺒﺘﻬﻢ ﻟﻘﻴﺎﻡ ﻧﻘﺎﺑﺎﺕ ﻣﻬﻨﻴﺔ

ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻮﻗﺖ.

ﺍﻻﻟﺘﺰﺍﻡ ﺑﺎﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ

ﻭﻗﺎﻝ ﺍﻟﺨﺒﻴﺮ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ: ﻟﻜﻲ ﻻ ﺗﻨﻬﺎﺭ ﺍﻟﺤﺮﻛﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ

ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻴﺔ ﺑﺎﻟﻜﺎﻣﻞ ﻳﺠﺐ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﺗﻠﻚ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ

ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺠﺪﻳﺪﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻻﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ،

ﻭﺷﺪﺩ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﻋﻠﻰ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺗﻮﻋﻴﺔ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ

ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﺑﻜﻴﻔﻴﺔ ﻭﺿﻊ ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ ﻭﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ

ﻭﻗﻴﺎﻡ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ، ﻭﻣﻨﻊ ﺍﻟﺘﺪﺧﻼﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ

ﺍﻟﻤﺘﻤﺜﻠﺔ ﻓﻲ ﻣﻘﺎﻭﻣﺔ ﺑﻌﺾ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ

ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻟﺘﺄﺳﻴﺲ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺆﺩﻱ ﺑﺪﻭﺭﻫﺎ ﺇﻟﻰ

ﻋﺮﻗﻠﺔ ﻗﻴﺎﻣﻬﺎ ﻭﺗﻀﻌﻔﻬﺎ، ﻭﻁﺎﻟﺐ ﺑﺄﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﺻﻼﺣﻴﺎﺕ

ﻣﺴﺠﻞ ﺗﻨﻈﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﻭﺗﻘﺘﺼﺮ

ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻮﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺪﺳﺘﻮﺭ ﻭﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺘﻨﻈﻴﻢ

ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ، ﻭﺷـﺪﺩ ﻋﻠﻰ ﺿــﺮﻭﺭﺓ ﺍﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺍﻻﻟﺘﺰﺍﻡ

ﺑﺎﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﺴﻘﺔ ﻣﻊ ﺣﻖ ﺣﺮﻳﺔ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ،

ﻻﻓﺘﺎً ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﻣﺴﺠﻞ ﺗﻨﻈﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ

ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺒﺎﺋﺪ ﻛـﺎﻥ ﻳﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺍﻻﻧﺘﺤﺎﺑﺎﺕ،

ﻭﺍﻋﺘﺒﺮ ﺫﻟﻚ ﻣﻌﺎﺭﺿﺎ ﻣﻊ ﻣﺒﺪﺃ ﺍﻟﺤﺮﻳﺔ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻴﺔ، ﻭﻓﻲ

ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺭﺃﻯ ﺃﻥ ﺣﻞ ﻭﺗﺠﻤﻴﺪ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﺇﺫﺍ ﻟﻢ ﻳﻜﻦ

ﻣﺼﺤﻮﺑﺎ ﺑﺘﻜﻮﻳﻦ ﻟﺠﺎﻥ ﺗﻤﻬﻴﺪﻳﺔ ﻓﺈﻧﻪ ﻳﻜﻮﻥ ﺷﻜﻼ ﻣﻦ

ﺃﺷﻜﺎﻝ ﺗﺪﺧﻞ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻓﻲ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻧﺸﺎﻁﺎﺗﻬﺎ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ،

ﻭﺗﻀﻊ ﺑﺬﻟﻚ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺣﻖ ﺍﻟﻌﻀﻮﻳﺔ، ﻭﺃﺿــﺎﻑ: ﻣﻦ

ﺍﻟﻀﺮﻭﺭﻱ ﺍﻟﺼﻼﺣﻴﺎﺕ ﺗﻤﻨﺢ ﻟﻠﺴﻠﻄﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ﻭﻋﺪﻡ

ﻣﻨﺤﻬﺎ ﻟﻠﺴﻠﻄﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ.

ﺗﻮﻋﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ

ﻭﻓﻲ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺴﻴﺎﻕ ﻗﺎﻝ ﻋﻀﻮ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﺑﻤﺼﻨﻊ

ﺍﻟﻐﺰﻝ ﻭﺍﻟﻨﺴﻴﺞ ﺍﻟﺴﺮ ﺃﺣﻤﺪ: ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﻗﻴﺎﻡ ﻧﻘﺎﺑﺎﺕ ﺟﺪﻳﺪﺓ

ﻭﺇﻟﻐﺎء ﻧﻘﺎﺑﺔ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻻ ﺑﺪ ﻣﻦ ﺗﻮﻋﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺑﻜﻴﻔﻴﺔ

ﻗﻴﺎﻡ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﻭﻭﺿﻊ ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ ﻟﻠﻤﻄﺎﻟﺒﺔ

ﺑﺤﻘﻮﻗﻬﻢ ﻭﺃﺩﺍء ﻭﺍﺟﺒﺎﺗﻬﻢ، ﻭﺃﺭﺩﻑ: ﻫـﺬﺍ ﺍﻟـﺪﻭﺭ

ﺍﻟﺘﻮﻋﻮﻱ ﻟﻴﺲ ﻭﺳﻂ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﺒﺴﻄﺎء ﻓﻘﻂ ﺑﻞ ﻓﻲ ﻛﻞ

ﻓﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ، ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺸﻤﻞ ﺟﻤﻴﻊ ﺍﻟﺨﺪﻣﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ،

ﻭﺃﻛﺪ ﺃﻥ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﺗﺆﺩﻱ ﺩﻭﺭﺍً ﻛﺒﻴﺮﺍً ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻮﻋﻴﺔ

ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ، ﻭﻗﺎﻝ )ﻟﻸﺳﻒ ﻗﺪ ﻓﻘﺪﻧﺎ ﻣﻨﺒﺮ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ(

ﻓﻲ ﻅﻞ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺒﺎﺋﺪ.

ﻭﻛﺸﻒ ﺍﻟﺴﺮ ﻋﻦ ﺍﻟﻤﻬﺎﺟﻤﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻠﻘﻮﻫﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ

ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻁﺎﻟﺒﻮﺍ ﺑﺤﻘﻮﻗﻬﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺑﺜﺒﻴﺖ

ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ، ﺍﻟﻤﺘﻤﺜﻠﺔ ﻓﻲ ﻓﺼﻞ ﻭﻧﻘﻞ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺇﻟﻰ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ

ﺃﺧﺮﻯ، ﻭﻭﺻﻔﻬﺎ ﺑﻬﺠﻤﺔ ﺷﺮﺳﺔ، ﻭﺷﺪﺩ ﻋﻠﻰ ﺿﺮﻭﺭﺓ

ﻣﺸﺎﺭﻛﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻓﻲ ﻭﺿﻊ ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ

ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ، ﻭﻋﻠﻰ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻣﺴﺠﻞ

ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﻗﺎﺿﻴﺎ، ﻭﺩﻋﺎ ﻛﻞ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺴﻌﻮﻥ ﻟﻘﻴﺎﻡ

ﻡ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﻳﺘﻢ

۱۹ ۸۷

ﻟﺠﺎﻥ ﺗﻤﻬﻴﺪﻳﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﻘﺎﻧﻮﻥ

ﺗﻔﻌﻴﻠﻪ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺗﻮﻋﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺑﻜﻴﻔﻴﺔ ﺗﻜﻮﻳﻦ

ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﻭﺗﻮﺣﻴﺪ ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ، ﻭﺷﺪﺩ ﻋﻠﻰ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺇﺩﺧﺎﻝ

ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ ﻏﻴﺮ ﺍﻟﻤﺬﻛﻮﺭﺓ ﺳﺎﺑﻘﺎً ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻻﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ.

ﻗﺮﺍﺭ ﺧﺎﻁﺊ

ﻭﻗﻠﻞ ﻋﻀﻮ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺤﻘﻮﻕ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ ﻭﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ

ﺑﺸﺮﻯ ﺍﻟﺼﺎﻳﻢ ﻣﻦ ﻗﺮﺍﺭ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻌﺴﻜﺮﻱ ﺗﺠﻤﻴﺪ

ﻧﻘﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺒﺎﺋﺪ، ﻭﺭﺃﻯ ﺃﻧﻪ ﻗﺮﺍﺭ ﺧﺎﻁﺊ ﻳﺘﺤﻤﻞ

ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺘﻪ ﺗﺠﻤﻊ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻦ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻴﻴﻦ، ﻭﺍﻧﺘﻘﺪ ﻗﺮﺍﺭ

ﺍﻟﺘﺠﻤﻴﺪ، ﻭﻗﺎﻝ: ﻳﻔﺘﺮﺽ ﻣﻦ ﺃﻭﻝ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺃﻥ ُﺻﺪﺭ

ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻌﺴﻜﺮﻱ ﺣﻞ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﻭﺗﺠﻤﻴﺪ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ

ﻭﺍﻷﺻﻮﻝ، ﻭﺃﻥ ﻳﺪﻋﻮ ﺇﻟﻰ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻟﺠﺎﻥ ﺗﻤﻬﻴﺪﻳﺔ ﺗﻘﻮﻡ

ﺑﺪﻭﺭﻫﺎ ﺑﺎﻟﺘﺤﻀﻴﺮ ﻟﻠﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻭﻭﺿﻊ ﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ

ﻭﺍﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ، ﻭﺃﻭﻟﻰ ﺍﻟﺪﻓﺎﻉ ﻋﻦ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺪﺍﻓﻊ ﻋﻦ

ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻛﺎﻓﺔ، ﻭﺷﺪﺩ ﻋﻠﻰ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﻭﺿﻊ ﻗﻮﺍﻧﻴﻦ

ﺟﺪﻳﺪﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ ﺍﻻﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ ﺗﺸﻤﻞ ﺟﻤﻴﻊ ﺃﻁﻴﺎﻑ ﺍﻟﺸﻌﺐ

ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻲ، ﻭﻻﺑﺪ ﻣﻦ ﺃﻥ ﻳﺘﻢ ﺗﻤﺜﻴﻞ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻭﺍﻟﻤﺰﺍﺭﻋﻴﻦ

٪ ﻟﻘﻮﻯ ﺍﻟﺤﺮﻳﺔ

٦۷

ﻭﺭﺟـﺎﻝ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﻓﻲ ﺍﻻﺗﻔﺎﻕ

ﻭﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺮ، ﻭﺩﻋﺎ ﻛﻞ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺘﻮﺣﻴﺪ.

ﺿﺪ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ

ﻭﻣﻦ ﻧﺎﺣﻴﺘﻪ ﺍﻋﺘﺮﺽ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻐﺰﻝ

ﻭﺍﻟﻨﺴﻴﺞ ﻭﺍﻟﻤﻠﺒﻮﺳﺎﺕ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﻣﺤﻤﺪ ﺳﻴﻒ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ

ﻗـﺮﺍﺭ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻌﺴﻜﺮﻱ ﺍﻻﻧﺘﻘﺎﻟﻲ ﺑﺘﺠﻤﻴﺪ ﻧﺸﺎﻁ

ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ، ﻭﻗــﺎﻝ: ﺃﻧـﺎ ﺿﺪ ﺍﻟـﻘـﺮﺍﺭ، ﻣﺒﺮﺭﺍً ﺫﻟـﻚ ﺑﺄﻥ

ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﻻ ﺗﻄﺎﻟﺐ ﺃﻱ ﺟﻬﺔ ﺇﺩﺍﺭﻳﺔ ﺃﻭ ﺗﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﺑﺄﻥ ﺗﺠﻤﺪ

ﺃﻭ ﺗﺤﻞ ﺍﻟﺤﺮﻛﺔ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻴﺔ، ﻭﻗﺎﻝ: ﻣﺎ ﻧﺴﺘﻄﻴﻊ ﺃﻥ ﻧﻄﺎﻟﺐ

ﺑﻪ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻌﺴﻜﺮﻱ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﻟﺮﺍﻫﻦ ﺃﻥ ﻧﺒﺪﺃ ﻧﺸﺎﻁ

ﻡ ﺇﻟﻰ ﺣﻴﻦ ﻗﻴﺎﻡ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ،

۱۹۸۷

ﻋﻤﻞ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﺑﻘﺎﻧﻮﻥ

٪( ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻣﺎ

۹۰)

ﻭﺃﻛﺪ ﻋﻠﻰ ﻭﺟﻮﺩ

( ﺁﻻﻑ ﻋﺎﻣﻞ ﻓﻲ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﺑﻠﻴﻠﺔ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ

٤)

ﻳﻔﻮﻕ ﺍﻟـ

ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ، ﻭﺣﺬﺭ ﻣﻦ ﺃﻥ ﺍﻧﻴﻬﺎﺭ ﺍﻟﺤﺮﻛﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻴﺔ

ﺑﺎﻟﻜﺎﻣﻞ ﺇﺫﺍ ﻟﻢ ﺗﺸﺎﺭﻙ ﺗﻠﻚ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ

ﺍﻟﺠﺪﻳﺪﺓ.

ﺿﻌﻒ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ

ﻭﻓﻲ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺴﻴﺎﻕ، ﻟﻔﺖ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﻣﺤﻤﺪ ﺣﺴﻦ،

ﺇﻟـﻰ ﺃﻥ ﺃﺳﺒﺎﺏ ﺿﻌﻒ ﻋﻤﻞ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﺴﻮﺑﻴﺔ

ﻭﺍﻟﺘﺰﻛﻴﺔ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺿﻢ ﻛﻞ ﻣﻦ ﻳﻨﺘﻤﻲ ﺇﻟﻰ ﺣﺰﺏ

ﺍﻟﻤﺆﺗﻤﺮ ﺍﻟﻮﻁﻨﻲ ﺇﻟﻰ ﻋﻀﻮﻳﺘﻬﺎ، ﺃﻣﺎ ﺍﻟﺴﺒﺐ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻲ

ﻓﻬﻮ ﻋﺪﻡ ﻭﺟﻮﺩ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻧﻘﺎﺑﻲ ﻳﺘﻤﺜﻞ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻣﻦ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ

ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ، ﻭﻛﺸﻒ ﻋﻦ ﺍﻻﺗﻬﺎﻣﺎﺕ

ﺍﻟﺘﻲ ﻭﺟﻬﺖ ﻟﻬﻢ ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻟﻨﻘﻞ ﻟﻠﺒﺼﺎﺕ ﺍﻟﺴﻔﺮﻳﺔ ﺃﻭ

ﺍﻟﺸﺎﺣﺎﻧﺎﺕ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻭﺣﺪﻭﺍ ﻛﻞ ﺳﺎﺋﻘﻲ ﺍﻟﺸﺤﺎﻧﺎﺕ ﻓﻲ

ﺁﻻﻑ ﺳﺎﺋﻖ ﺑﻤﻄﺎﻟﺒﺔ ﺣﻘﻮﻗﻬﻢ

٦

ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻥ ﻭﻛﺎﻥ ﻋﺪﺩﻫﻢ

ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﺨﺪﻣﻴﺔ، ﻭﻗﺎﻝ: ﺗﻤﺖ ﻣﺤﺎﺭﺑﺘﻬﻢ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ

ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﺑﺎﻻﻋﺘﻘﺎﻻﺕ ﻭﺍﻻﺗﻬﺎﻣﺎﺕ ﺑﺠﺮﺍﺋﻢ ﺳﺮﻗﺔ

ﻭﺳﻴﺎﺳﻴﺔ، ﻭﺷﺪﺩ ﻋﻠﻰ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻧﻘﺎﺑﺎﺕ ﺫﺍﺕ

ﻣﻬﻨﻴﺔ ﺧﺎﻟﻴﺔ ﻣﻦ ﺃﻱ ﺍﺗﺠﺎﻩ ﺗﻨﻈﻴﻤﻲ ﺳﻴﺎﺳﻲ ﻳﺨﺪﻡ

ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺟﻬﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ.

ﺗﺼﻔﻴﺔ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ

ﻭﻓﻲ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺴﻴﺎﻕ، ﻗﺎﻝ ﻧﻘﺎﺑﻲ ﺳﺎﺑﻖ ﺑﺎﺗﺤﺎﺩ ﻋﻤﺎﻝ

ﺍﻟﺸﺤﻦ ﻧﺼﺮ ﻣﺤﻤﺪ : ﺗﻢ ﻓﺼﻠﻨﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻜﺘﺐ ﺍﻟﺘﻔﻴﺬﻱ

ﺑﺎﻻﺗﺤﺎﺩ ﻓﻲ ﻅﻞ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﻤﺨﻠﻮﻉ، ﻭﺑﻌﺪ ﺍﻟﻔﺼﻞ ﻗﻤﻨﺎ

ﺑﺘﻜﻮﻳﻦ ﺟﺴﻢ ﻣﻌﺎﺭﺽ ﻻﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻭﺃﻁﻠﻘﻨﺎ ﻋﻠﻴﻪ

ﺍﺳﻢ ﺍﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭﺽ، ﻣﻤﺎ ﺃﺩﻯ ﺇﻟﻰ ﺍﻋﺘﻘﺎﻝ

ﻛﻞ ﻣﻦ ﻳﻨﺘﻤﻲ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺠﺴﻢ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭﺽ ﻓﻲ ﺫﺍﻙ ﺍﻟﻮﻗﺖ،

ﺁﻻﻑ ﻣﻦ

٤

ﻭﺫﻛﺮ ﺗﻤﺖ ﺗﺼﻔﻴﺔ ﻛﻞ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﻭﻋﺪﺩﻫﺎ

ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﻭﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﺑﻘﺮﺍﺭ ﻭﺍﺣﺪ

ﻹﻧﺸﺎء ﻧﻘﺎﺑﺎﺕ ﻣﻮﺍﻟﻴﺔ ﻟﻠﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ، ﻭﺩﻋﺎ ﻛﻞ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ

ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﻌﻰ ﺇﻟﻰ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﺣﺮﻛﺔ ﻧﻘﺎﺑﻴﺔ ﺇﻟﻰ

ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻟﺠﺎﻥ ﺗﻤﻬﻴﺪﻳﺔ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺗﺄﺳﻴﺲ ﻧﻘﺎﺑﺎﺕ ﻋﻤﺎﻟﻴﺔ،

ﻭﺷﺪﺩ ﻋﻠﻰ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺇﻟﻐﺎء ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ، ﻭﺩﻋﺎ ﻛﻞ

ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻴﻴﻦ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺗﻌﺮﺿﻮﺍ ﻟﻠﻔﺼﻞ ﺍﻟﺘﻌﺴﻔﻲ

ﻓﻲ ﻅﻞ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺒﺎﺋﺪ ﺃﻥ ﻳﻘﻮﺩﻭﺍ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺘﻤﻬﻴﺪﻳﺔ

ﺇﻟﻰ ﺣﻴﻦ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻧﻘﺎﺑﺎﺕ ﺣﻘﻴﻘﻴﺔ، ﻭﻓﻲ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻮﻗﺖ

ﻛﺸﻒ ﻋﻦ ﻭﺟﻮﺩ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻴﻴﻦ ﻓﻲ ﺍﺗﺤﺎﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ

ﺇﻟﻰ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻧﺸﺎﻁﻬﻢ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻢ ﺗﺠﻤﻴﺪﻩ ﻣﻦ

ﻗﺒﻞ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻌﺴﻜﺮﻱ ﻭﻣﻦ ﺿﻤﻦ ﺍﻟﺼﻼﺣﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ

ﻳﻤﺎﺭﺳﻮﻧﻬﺎ ﺻﻼﺣﻴﺔ ﺗﻮﺯﻳﻊ )ﻛﻴﺲ ﺍﻟﺼﺎﺋﻢ(، ﻭﻗﺎﻝ:

ﻫﺬﺍ ﻳﺪﻝ ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻠﻬﺎ ﻭﻟﻴﺲ ﺗﺠﻤﻴﺪ ﻧﺸﺎﻁﻬﺎ، ﻭﻁﺎﻟﺐ

ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻌﺴﻜﺮﻱ ﺑﺤﻞ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ .

ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ

ﻭﻁﺎﻟﺐ ﻋﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﻓﻲ ﻣﻨﺒﺮ )ﺍﻟﺠﺮﻳﺪﺓ( ﺑﻌﻤﻞ ﻭﺭﺵ

ﺗﻮﻋﻮﻳﺔ ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺎﺗﻬﻢ ﻓﻲ ﻛﻴﻔﻴﺔ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻧﻘﺎﺑﺎﺕ ﻟﻠﻌﻤﺎﻝ

ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻟﺘﻈﻴﻢ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ، ﻭﻛﻴﻔﻴﺔ ﺻﻴﺎﻏﺔ ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ

ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻀﻤﻦ ﻟﻬﻢ ﻣﺴﺘﺤﻘﺎﺗﻬﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ ﺍﻟﻘﺎﺩﻣﺔ ﺣﺘﻰ ﻻ

ﻳﻘﻌﻮﺍ ﻓﻲ ﺍﻷﺧﻄﺎء ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ.

d�M�

?�±¥¥∞ ÊUC�— ±∂ Â≤∞±π u�U� ≤± ¡U�ö��«

5

ﻣﻨﺒﺮ)اﻟﺠﺮﻳﺪة( اﻟﻨﻘﺎﺑﺎت اﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ أﺳﺒﺎب اﻟﻀﻌﻒ وﻣﻌﻮﻗﺎت اﻟﺒﻨﺎء:

٪ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﺎل ﺧﺎرج اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻨﻘﺎﺑﻲ

٩٠

( ﻣﻨﺸﺄة ﻻ ﺗﺨﻀﻊ ﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻨﻘﺎﺑﻲ، و

٧٠)

ﺧﺒﻴﺮ ﻧﻘﺎﺑﻲ: ﻳﻮﺟﺪ

ﺲﺪﻌ ﻝﺔﻈﺋ ﺍﻝﺗﺼﻌﻕ ﺍﻝﺱﻐﺍﺠﻐﺋ ﻭﺍﻗﺻﺎﺧﺍﺩﻏﺋ ﺣﺛﺩ ﺲﻂﻯ ﺽﺭﻭﺭﺓ ﻭﺽﻉ ﺻﻌﺍﻇﻐﻆ ﺝﺛﻏﺛﺓ ﺕﺤﻡﻀ ﺝﻡﻐﻉ ﺃﺬﻐﺍﻑ ﺍﻝﺤﺳﺈ ﺍﻝﺱﻌﺩﺍﻇﻎ

ﻇﺼﺍﺏﻎ ﺠﺍﺏﺺ ﺣﺛﺩ ﺲﻂﻯ ﺽﺭﻭﺭﺓ ﺕﻌﺲﻐﺋ ﺍﻝﺳﻡﺍﻝ ﺲﻂﻯ ﺾﻐﻑﻐﺋ ﺕﺿﻌﻏﻆ ﺍﻝﻈﺼﺍﺏﺍﺕ،

ﺍﻝﺎﻎ ﺕﺪﻡﻆ ﻄﺱﺎﺗﺼﺍﺕﻋﻃ

ً

ﻭﺇﺩﺥﺍﻝ ﺍﻝﺼﻌﺍﻇﻐﻆ ﻍﻐﺭ ﺍﻝﻡﺜﺾﻌﺭﺓ ﺠﺍﺏﺼﺍ

ﺃﻛﺪ ﻋﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻴﻴﻦ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﻨﺒﺮ

)ﺍﻟﺠﺮﻳﺪﺓ( ﺃﻥ ﻗﻮﻟﺒﺔ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻣﺎﺭﺳﻬﺎ

ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﻭﺷﻜﻠﺖ ﺑﺎﻟﻮﻻء ﻟﺤﺰﺏ ﺍﻟﻤﺆﺗﻤﺮ

( ﻋﺎﻣﺎً

۳۰)

ﺍﻟﻮﻁﻨﻲ ﺍﻟﺤﺰﺏ ﺍﻷﻭﺣﺪ ﺧﻼﻝ ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻟـ

ﺩﻭﻥ ﺍﻟﻨﻈﺮ ﻟﻠﻤﺆﻫﻼﺕ ﻭﻻ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺕ، ﻓﺘﻢ ﺇﻗﺼﺎء

ﻛﻞ ﺷﺮﻓﺎء ﻗﺎﺩﺓ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ ﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﺃﺩﻯ ﺇﻟﻰ

ﺿﻌﻒ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﻏﻴﺎﺏ ﺗﻨﻈﻴﻤﺎﺗﻬﺎ ﻓﻲ

ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻭﺑﻴﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻀﻌﻔﺔ، ﻭﺃﻛﺪﻭﺍ

ﺃﻥ ﻧﻘﺎﺑﺔ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻛﺎﻧﺖ ﺍﺣﺘﻜﺎﺭﺍً ﻟﻤﻦ ﻳﻨﺘﻤﻮﻥ ﺇﻟﻰ

٪ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ

۹۰

ﺣﺰﺏ ﺍﻟﻤﺆﺗﻤﺮ ﺍﻟﻮﻁﻨﻲ ﻭﺃﻥ

ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻲ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ ﺍﻟﻮﻗﺖ، ﻭﺷﺪﺩﻭﺍ

ﻋﻠﻰ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺗﻮﻋﻴﺔ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ

ﺑﻜﻴﻔﻴﺔ ﻗﻴﺎﻡ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺎﺕ، ﻭﺇﺩﺧــﺎﻝ ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ ﻏﻴﺮ

ﺍﻟﻤﺬﻛﻮﺭﺓ ﺳﺎﺑﻘﺎً ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻻﻧﺘﻘﺎﻟﻴﺔ.

- ﻓﺪوى ﺧﺰرﺟﻲ



اﻟﺨﺮﻃﻮم:ﻟﺒﻨﻰﻋﺒﺪ ا