Table of Contents Table of Contents
Next Page  5 / 12 Previous Page
Information
Show Menu
Next Page 5 / 12 Previous Page
Page Background

ﻄﻑﻌﺽﻐﺋ ﻝﺔﻈﺋ ﺍﻗﺥﺎﻐﺍﺭ..

ﻫﻞ ﺗﻤﺎرس اﻟﻤﺤﺎﺑﺎة واﻟﻤﺤﺴﻮﺑﻴﺔ ؟

ﻛﻢ ﻣﻦ ﺧﺮﻳﺞ ﺗﺄﺑﻂ ﻣﻠﻒ ﺃﻭﺭﺍﻕ

ﻭﺳﻌﻰ ﺑﻴﻦ ﻣﻜﺎﺗﺐ ﻣﻔﻮﺿﻴﺔ

ﺍﻻﺧﺘﻴﺎﺭ ﻟﻠﺨﺪﻣﺔ ﺍﻟﻤﺪﻧﻴﺔ ﻭﺑﻴﻦ

ﺷﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺑﺤﺜﺎ

ﻋـﻦ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺣﺘﻰ ﻭﻟــﻮ ﺃﻗﻞ

ﻣﻦ ﻣﺆﻫﻠﻪ ﺍﻷﻛﺎﺩﻳﻤﻲ ﺑﻴﺪ ﺃﻥ

ﺭﺣﻠﺔ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋـﻦ ﺍﻟﻮﻅﻴﻔﺔ

ﻭﺭﻏﻢ ﺃﻧﻬﺎ ﺷﺎﻗﺔ ﻭﻣﺮﺓ ﻟﻜﻨﻬﺎ

ﺑﺎﻟﻄﺒﻊ ﻟـﻢ ﺗﻜﻦ ﺃﺷــﺪ ﻭﻁـﺄﺓ

ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻨﻬﺎ ﻣﻦ ﺃﻥ

ﻳﺮﻯ ﺃﺣﺪﻫﻢ ﺯﻣﻴﻠﻪ ﻓﻲ ﻣﻘﺎﻋﺪ

ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺔ ﻭﻗﺪ ﺍﺗﺘﻪ ﺍﻟﻮﻅﻴﻔﺔ

ﺗﻤﺸﻲ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺘﺤﻴﺎء ﻛﻤﺎ ﺃﺗﺖ

ﺑﻨﺖ ﺷﻌﻴﺐ ﻣﻮﺳﻰ . ﻓﺎﻟﺬﻱ

ﻳﻔﻄﺮ ﺍﻟﻘﻠﺐ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻣﻦ ﺍﺗﺘﻪ

ﺍﻟﻮﻅﻴﻔﺔ ﻫﻮ ﺍﺑﻦ ﻣﺴﺆﻭﻝ ﻛﺒﻴﺮ

ﻭﻧﺎﻓﺬ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺒﺎﺋﺪ ﺃﻭ ﺍﺑﻦ

ﺃﺧﻴﻪ ﺃﻭ ﺃﺧﺘﻪ ﺃﻭ ﺣﺘﻰ ﻗﺮﻳﺒﻪ

ﻣﻦ ﺍﻟﺪﺭﺟﺔ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺮﺍﺑﻌﺔ

.ﺗـﻠـﻚ ﻫــﻲ ﺍﻟﻤﺤﺴﻮﺑﻴﺔ ﻓﻲ

ﺃﻗﺒﺢ ﺻﻮﺭﻫﺎ ﺳﻴﻤﺎ ﻟﻤﺎ ﻳﻜﻮﻥ

ﺍﻟﺘﻮﺍﻁﺆ ﻣﻦ ﻣﻦ ﺍﺅﺗﻤﻨﻮﺍ ﻋﻠﻰ

ﺣﺮﺍﺳﺔ ﺑﻮﺍﺑﺔ ﺍﻟﻘﺒﻮﻝ ﻟﻠﻮﻅﻴﻔﺔ

ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﻭﺿﻌﻮﺍ ﺍﻳﺎﺩﻳﻬﻢ ﻋﻠﻰ

ﻛﺘﺎﺏ ﷲ ﺑ ـﺄﻥ ﻻ ﺗﻔﺮﻳﻂ ﻓﻲ

ﻓﺘﺢ ﺍﻷﺑ ــﻮﺍﺏ ﻣﺸﺮﻋﺔ ﻟﻐﻴﺮ

ﺍ ﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻦ.

oOI%

5

ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﻓﺎﺳﺪﺓ

ﻛﺎﻧﺖ ﺭﺣﻠﺔ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﻣﺴﺘﻨﺪﺍﺕ ﺗﺴﻨﺪ ﻣﺎ ﺭﻭﺝ ﻟﻪ

ﻋﻠﻰ ﻣﻮﺍﻗﻊ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻣﻀﻨﻴﺔ ﺟﺪﺍ ﻭﻗﺎﺳﻴﺔ

ﻭﻣﺮﻫﻘﺔ ﺣﻴﺚ ﻁﺮﻗﺖ ﺍﻟﺠﺮﻳﺪﺓ ﻋﺪﺩﺍ ﻣﻦ ﺍﻷﺑﻮﺍﺏ ﺍﻟﻤﻐﻠﻘﺔ

ﻭﻫﻲ ﺗﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﺣﻘﻴﻘﺔ ﻣﺎ ﻳﺪﻭﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻂ ﻭﻣﺎ ﺗﻨﺎﻗﻠﻪ

ﺍﻟﻤﻮﺍﻁﻨﻮﻥ ﻣﻦ ﺷﺒﻬﺎﺕ ﻓﺴﺎﺩ ﺩﺍﺧﻞ ﻣﻔﻮﺿﻴﺔ ﺍﻻﺧﺘﻴﺎﺭ

ﻟﻠﺨﺪﻣﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺗﻮﻅﻴﻒ ﺃﺑﻨﺎء ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﻦ ﺳﺎﺑﻘﻴﻦ ﻣﻦ

ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺒﺎﺋﺪ ﻓﻲ ﻭﻅﺎﺋﻒ ﺑﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺻﻔﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻘﺎﻳﻴﺲ

ﻓﻘﻂ ﻷﻥ ﺃﺣﺪﻫﻢ ﻭﺍﻟﺪﻩ ﺗﻘﻠﺪ ﻣﻨﺼﺐ ﻧﺎﺋﺐ ﺭﺋﻴﺲ ﻭﺍﻟﺜﺎﻧﻲ

ﻭﺍﻟﺪﻩ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎﻡ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻭﺍﻟﺜﺎﻟﺚ ﻓﺈﻥ ﻋﻤﻪ ﻭﺯﻳﺮ

ﺭﺋﺎﺳﺔ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻮﺯﺭﺍء ﻭﻫﻜﺬﺍ ﺑﺪﺃ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﻫﺬﻩ

ﺍﻟﺘﺠﺎﻭﺯﺍﺕ ﻭﺍﻟﺘﻨﻘﻴﺐ ﻓﻲ ﺣﻘﻴﻘﺔ ﻣﺎ ﺣﺪﺙ ﺃﻳﺎﻡ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ

ﺍﻟﺒﺎﺋﺪ ﻛﺎﻥ ﻳﺤﻜﻢ ﻗﺒﻀﺘﻪ ﻋﻠﻰ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﺤﻜﻢ ﻭﻛﺎﻥ

ﺍﻟﺤﺪﻳﺚ ﻋﻦ ﺍﻟﻤﺤﺴﻮﺑﻴﺔ ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻷﺟﻬﺰﺓ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻣﻦ

ﺍﻟﺨﻄﻮﻁ ﺍﻟﺤﻤﺮﺍء ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻤﻨﻊ ﺍﻟﺴﻠﻄﺎﺕ ﺍﻷﻣﻨﻴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺮﺍﺏ

ﻣﻨﻬﺎ ﺳﻴﻤﺎ ﻭﺃﻥ ﻛﺎﻥ ﺍﻟﺘﺠﺎﻭﺯ ﻭﻗﻊ ﻣﻦ ﻣﺴﺆﻭﻝ ﺭﻓﻴﻊ .

ﻣﺤﺎﺻﺼﺎﺕ

ﻳﺒﺪﻭ ﺃﻥ ﺣﺮﺍﺱ ﺍﻟﺒﻮﺍﺑﺔ ﻓﺘﺤﻮﻫﺎ ﻣﺸﺮﻋﺔ ﻟﻜﻞ ﺻﺎﺣﺐ

ﺣﻈﻮﺓ ﻓﻜﺎﻥ ﻧﻴﻞ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﺑﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﺴﻮﺩﺍﻧﻴﻴﻦ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ

ﺑﺎﻟﺨﺎﺭﺝ ﻭﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻘﻮﻣﻲ ﻟﻠﻤﻬﻦ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ ﻭﺍﻟﺼﺤﻴﺔ

ﻻﻳﻔﺼﻞ ﺑﻴﻨﻬﺎ ﻭﺑﻴﻦ ﻣﻦ ﺩﺧﻠﻬﺎ ﺑﺎﻟﻤﺤﺴﻮﺑﻴﺔ ﻏﻴﺮ

ﺇﺟﺮﺍءﺍﺕ ﺗﺨﺼﻴﺺ ﺍﻟﻤﺨﺼﺼﺎﺕ ﻟﺬﻟﻚ ﺍﻟﺮﺟﻞ ﺍﻟﻌﻈﻴﻢ

ﺃﻭ ﺍﻟﺒﻨﺖ ﺍﻟﻌﻈﻴﻤﺔ ﺑﻌﻈﻤﺔ ﻣﻦ ﺳﺎﻧﺪﻫﻢ ﻟﻠﻮﺻﻮﻝ ﺇﻟﻰ

ﺗﻠﻚ ﺍﻟﻮﻅﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺑﺎﻟﻄﺒﻊ ﻛﺎﻧﺖ ﺑﻌﻴﺪﺓ ﺍﻟﻤﻨﺎﻝ ﻷﺻﺤﺎﺏ

ﺍﻟﻜﻔﺎءﺓ . ﻭﻳﺒﺪﻭ ﺃﻥ ﻣﺎ ﻛﺎﻥ ﻳﺤﺪﺙ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻛﻜﻞ ﻣﻦ

ﻧﻴﻞ ﺍﻟﻮﻅﺎﺋﻒ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻤﺠﺮﺩ ﺭﻓﻊ ﺍﻟﺼﻮﺕ ﻭﺍﻟﺒﻨﺪﻗﻴﺔ

ﻛﺎﻧﺖ ﺗﻘﺴﻢ ﺍﻟﻮﻅﺎﺋﻒ ﺃﻳﻀﺎ ﻋﻠﻰ ﻫﺬﺍ ﺍﻷﺳﺎﺱ ﻭﺣﺮﻣﺎﻥ

ﻗﻄﺎﻋﺎﺕ ﻛﺒﻴﺮﺓ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻭﺩﺍﻓﻌﻲ ﺍﻟﻀﺮﺍﺋﺐ ﻣﻦ

ﺍﻟﺘﻮﻅﻴﻒ ﺣﺘﻰ ﺫﺍﺩﺕ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺨﻴﻒ .

ﺃﻫﻞ ﺍﻟﺤﻈﻮﺓ

ﺣﺮﺍﺱ ﺍﻟﺒﻮﺍﺑﺔ ﻭﻣﺪﻳﺮﻫﻢ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻌﺎﻗﺪ ﻣﻊ ﺍﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻟﻤﺪﺓ

ﻭﻟﻢ ﺍﻧﺘﻬﻲ ﺣﺘﻰ ﺍﻵﻥ

2014

ﺳﻨﺘﻴﻦ ﺑﺪﺃﺕ ﻣﻨﺬ ﺍﻟﻌﺎﻡ

ﺣﺴﺒﻤﺎ ﺗﻘﻮﻝ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺪﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺤﺼﻠﺖ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﺠﺮﻳﺪﺓ

ﻛﺎﻧﻮﺍ ﻳﺘﺴﺎﻫﻠﻮﻥ ﻓﻲ ﺗﻮﺯﻳﻊ ﺍﻟﻮﻅﺎﺋﻒ ﻋﻠﻰ ﺃﺑﻨﺎء

ﺍﻟﻤﺴﺆﻭﻟﻴﻦ ﻭﺍﻗﺎﺭﺑﻬﻢ ﻭﺣﺮﻣﺎﻥ ﺑﻘﻴﺔ ﺍﻟﻤﺆﻫﻠﻴﻦ ﻟﻠﻮﻅﻴﻔﺔ

ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻨﺎﻓﺲ ﻋﻠﻴﻬﺎ . ﻓﺪﻓﻌﻮﺍ ﺑﻌﺪﺩ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﻅﻔﻴﻦ ﺇﻟﻰ

ﻫﻴﺌﺎﺕ ﻭﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺣﻜﻮﻣﻴﺔ ﺩﻭﻥ ﺍﻹﻋـﻼﻥ ﻋﻦ ﻫﺬﻩ

ﺍﻟﻮﻅﺎﺋﻒ ﻓﻲ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﺣﺴﺒﻤﺎ ﻳﻘﻮﻝ

ﻣﻮﻅﻒ ﻓﻲ

15

ﺗﻢ ﺗﻌﻴﻴﻦ

2016

ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ . ﻓﻔﻲ ﺍﻟﻌﺎﻡ

ﻭﻅﺎﺋﻒ ﺑﺠﻬﺎﺯ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﺑﺎﻟﺨﺎﺭﺝ ﺩﻭﻥ ﺍﻹﻋﻼﻥ

ﻋﻦ ﻫـﺬﻩ ﺍﻟﻮﻅﺎﺋﻒ ﻭﻛﺬﻟﻚ ﺗﻌﻴﻦ ﻣﻮﻅﻔﻴﻦ ﺑﻬﻴﺌﺔ

ﺍﻟﻤﻮﺍﺻﻔﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻘﺎﻳﻴﺲ ﺑﻴﻦ ﺃﺑﻨﺎء ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﻦ ﻧﺎﻓﺬﻳﻦ

ﻣﻮﻅﻔﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﺠﻠﺲ

7

ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺒﺎﺋﺪ ﻭﻛﺬﻟﻚ ﺗﻢ ﺗﻌﻴﻦ

ﺍﻟﻤﻬﻦ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ ﻭ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ.

ﺩﻫﺎﻟﻴﺰ ﺍﻟﻤﻔﻮﺿﻴﺔ

ﺍﻟﺮﺣﻠﺔ ﺩﺍﺧﻞ ﺩﻫﺎﻟﻴﺰ ﺍﻟﻤﻔﻮﺿﻴﺔ ﻛﺸﻔﺖ ﻋﻦ ﺗﺠﺎﻭﺯﺍﺕ

ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺑﺘﺎﺭﻳﺦ

5220

ﺃﺧﺮﻯ ﻣﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺸﻴﻚ ﺭﻗﻢ

ﻭﻗﺪ ﺗﻢ ﺳﺤﺒﻪ ﺑﻮﺍﺳﻄﺔ ﺷﺨﺺ ﻳﻘﻠﺪ

2012/7/17

ﺣﺎﻟﻴﺎ ﻣﻨﺼﺐ ﺭﻓﻴﻊ ﺑﺎﻟﻤﻔﻮﺿﻴﺔ ﺍﻟﺸﻴﻚ ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﺈﻳﺠﺎﺭ

ﺩﺍﺭ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻊ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﺼﺎﻟﺢ ﻧﻘﺎﺑﺔ ﺍﻟﻤﻔﻮﺿﻴﺔ ﻭﺍﻛﺘﺸﻔﺖ

ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﻴﻚ ﻳﺨﺘﻠﻒ ﻋﻦ

ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﺴﺤﻮﺑﺔ. ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﺳﺘﻔﺴﺮﺕ ﻣﻦ ﻫﺬﺍ

ﺍﻻﺧﺘﻼﻑ ﻟﻜﻨﻬﺎ ﻟﻢ ﺗﻨﺸﺮ ﺗﻲ ﺇﺟﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺘﻔﺴﺎﺭﻫﺎ.

ﺗﺠﺎﻭﺯﺍﺕ

ﺣﺮﺍﺱ ﺍﻟﺒﻮﺍﺑﺔ ﻳﺘﺼﺮﻓﻮﻥ ﻓﻲ ﻋﺮﺑﺎﺕ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﺑﺘﺠﺎﻭﺯﺍﺕ

ﻛﺸﻔﺖ ﻋﻨﻬﺎ ﻣﺴﺘﻨﺪﺍﺕ ﺣﺼﺮ ﻷﺻـﻮﻝ ﺍﻟﻤﻔﻮﺿﻴﺔ

ﻓﺒﻌﺾ ﺍﻟﻌﺮﺑﺎﺕ ﻛﺎﻥ ﻳﻘﻮﺩﻫﺎ ﻣﻦ ﻻﻳﺴﺘﺤﻘﻬﺎ ﻭﺑﻌﻀﻬﺎ

ﻻﻳﻌﺮﻑ ﻋﻨﻬﺎ ﺃﻱ ﺷﻲ ﻭﺑﻌﻀﻬﺎ ﻣﻌﻄﻠﺔ ﺇﺫﻥ ﻛﻴﻒ ﻛﺎﻧﺖ

ﺗﺘﺼﺮﻑ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻓﻲ ﺃﺻﻮﻝ ﺍﻟﻤﻔﻮﺿﻴﺔ ﺳﻴﻤﺎ ﻣﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ

ﺑﺴﻴﺮﺍﺗﻬﺎ ﻫﻞ ﻛﺎﻧﺖ ﺗﺘﺼﺮﻑ ﻭﻓﻖ ﻟﻠﻮﺍﺋﺢ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﺃﻡ

ﺃﻧﻬﺎ ﺍﺭﺗﻜﺒﺖ ﺗﺠﺎﻩ ﺯﻟﺖ ﺃﻳﻀﺎ ،ﺣﺴﺒﻤﺎ ﺃﺷﺎﺭ ﻣﺼﺪﺭ ﻋﻠﻴﻢ

ﻓﺈﻥ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺍﺕ ﻳﻘﻮﺩﻫﺎ ﻣﻮﻅﻔﻮﻥ ﻓﻲ ﺩﺭﺟﺎﺕ ﺃﺩﻧﻰ

ﻻﻳﺴﺘﺤﻘﻮﻥ ﻭﻓﻖ ﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ ﻗﻴﺎﺩﺗﻬﺎ ﻓﻲ ﻭﻗﺖ ﻫﻨﺎﻟﻚ

ﻣﻮﻅﻔﻮﻥ ﻓﻲ ﺩﺭﺟـﺎﺕ ﻋﻠﻴﺎ ﻣﺤﺮﻭﻣﻮﻥ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻤﺘﻊ

ﺑﺎﻟﺨﺪﻣﺔ .

?�±¥¥∞ W�(« Ë– ≤¥ Â≤∞±π fD��« ≤µ b�ô«

ﺍﻟﺨﺮﻁﻮﻡ :ﻋﻠﻲ ﺍﻟﺪﺍﻟﻲ

ﻫﺬه ﺣﻘﻴﻘﺔ ﺗﻮﻇﻴﻒ اﺑﻨﺎء ﻧﺎﻓﺬﻳﻦ ﻓﻲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺒﺎﺋﺪ

أﺑﻨﺎء ﻧﺎﺋﺐ اﻟﺮﺋﻴﺲ وﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم اﻟﺤﺴﺎﺑﺎت واﺑﻦ أخ وزﻳﺮ رﺋﺎﺳﺔ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء ﺗﻢ ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﻢ ﻓﻲ وﻇﺎﺋﻒ ﻟﻢ ﻳﻌﻠﻦ ﻋﻨﻬﺎ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮر

ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻓﻲ وﻇﺎﺋﻒ ﺑﻬﻴﺌﺔ

اﻟﻤﻮاﺻﻔﺎت واﻟﻤﻘﺎﻳﻴﺲ وﺟﻬﺎز

اﻟﻤﻐﺘﺮﺑﻴﻦ وﻣﺠﻠﺲ اﻟﻤﻬﻦ

ﻋﻼن

˜

اﻟﻄﺒﻴﺔ واﻟﺼﺤﻴﺔ ﺑﺪون ا

ﻋﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ

@ﻣﺎﻫﻲ ﺣﻘﻴﻘﺔ اﻟﺘﺠﺎوز ﻓﻲ ﺷﻴﻚ

دار اﻟﻤﺮاﺟﻊ اﻟﻌﺎم ؟

@ ﺗﺠﺎوز ﻓﻲ ﺗﻮزﻳﻊ اﻟﺴﻴﺎرات

اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ